1.負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、 規(guī)范化
2.負(fù)責(zé)制定公司的用人制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等，并根據(jù)公司的情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3.定期收集公司內(nèi)外人力資源訊息，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。
5.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核等工作，并協(xié)理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)制定公司的用人制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等，并根據(jù)公司的情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3.定期收集公司內(nèi)外人力資源訊息，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。
5.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核等工作，并協(xié)理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：王雪梅
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